Mindannyiunk életében volt és van olyan pillanat amikor tanácstalanul álltunk, nem tudtuk mit is tegyünk, merre induljunk, hogy valóra tudjuk váltani álmainkat, megvalósítsuk céljainkat. Ebben a tudásalapú társadalomban mindannyiunk jól felfogott érdeke, hogy folyamatosan képezze magát, tanuljon. Már réges-régen elmúlt az az idő, amikor az iskolapadból kiszállva egy életre befejeztük a tanulást és az akkor és ott megszerzett tudás elég volt a nyugdíjba vonulásig. A tanulni akarás a fejlődés és a siker kulcsa.
Példaként párhuzamot vonhatunk a házimunka és a tanulás között. Mindkét tevékenységet tulajdonképpen csak abbahagyni lehet, befejezni soha.
Az "Élethosszig tartó tanulás" - Life Long Learning - elve nem pusztán hangzatos szlogen! Hogy miért? Azért mert folyamatosan szükségünk van új ismeretek elsajátítására a talponmaradás érdekében. A gyorsan változó technika, a folyamatosan fejlődő ipar megköveteli az új ismeretek megszerzését, a munkaerő-piac pedig a jól szakképzett embereket keresi és foglalkoztatja. Tanulni úgy kell, hogy az ember szeresse azt amit tanul, örömmel végezze majd munkáját és mindig a legjobb akarjon lenni.
A képzési forma választásánál figyeljünk arra, hogy olyan oktatási intézményt válasszunk, amelynek képzési rendje összeegyeztethető jelenlegi időbeosztásunkkal, munkahelyünkkel. A szakképesítés megszerzése után lehetőség nyílik a gyorsabb előrejutásra, az áhított bér megszerzésére. Ezáltal éves szinten a fizetések közötti különbségben megmutatkozik a ráfordítás, befektetés költsége. Ezért is buzdítunk mindenkit, hogy tanuljon, és képezze magát profivá, mert megtérül úgy a pénz befektetése mint a ráfordított energia.
Sok esetben amikor a munkaadó értesül arról, hogy alkalmazottja beiratkozott a képzésre, akár menet közben is átvállalja a dolgozótól a tanfolyam költségét, vagy teljes egészében ő fizeti a képzés árát.
Tanulmányi szerződést köt a tanfolyamra beíratott munkavállalóval. A tanulmányi szerződésben a munkáltató rögzíti, hogy a képzés ideje alatt támogatást nyújt a tanulónak, biztosítja a felkészülési időt a vizsgákra. Cserébe a munkavállaló kötelezettséget vállal, hogy a tanulmányok befejezése után a támogatás mértékével arányos időn keresztül, munkaviszonyát felmondással nem szünteti meg.
Ajánljuk még: